دورة تحليل البيانات ولوحات المؤشرات باستخدام Power BI

أصبحت قراءة البيانات وتحليلها مهارة أساسية يطلبها أصحاب العمل في الخليج في معظم الوظائف، وليست حكرًا على المتخصصين.

• يشير خبراء التوظيف في الإمارات إلى أن تحليل البيانات من أهم المهارات الأساسية المطلوبة في 2026.
• أفاد قرابة نصف علماء البيانات في الخليج بأن الموظفين يفتقرون إلى مهارات التعامل مع البيانات.

• الدراسة أونلاين بالكامل بمحاضرات مباشرة عبر زووم بمواعيد ثابتة، مع تسجيلات للمراجعة.
• محتوى عربي تطبيقي مصمَّم لاحتياجات سوق العمل الخليجي ورؤى 2030.
• دفعات صغيرة ومتابعة أكاديمية شخصية حتى التخرج.
• بوابة طالب متكاملة للتكليفات والدرجات والشهادات القابلة للتحقق إلكترونيًا.
• إمكانية سداد الرسوم على دفعات.

• استيراد البيانات وتنظيفها باستخدام Power Query.
• بناء نموذج البيانات والعلاقات.
• كتابة معادلات DAX الأساسية.
• تصميم لوحات مؤشرات تفاعلية واضحة.
• نشر التقارير ومشاركتها مع الإدارة.

• محلل بيانات مبتدئ
• أخصائي تقارير ومؤشرات أداء
• محلل موارد بشرية
• منسق جودة ومؤشرات في المنشآت الصحية والتعليمية

محتوى الدورة

الوحدة الأولى: مدخل إلى التفكير بالبيانات

• أنواع البيانات والمؤشرات
• من السؤال إلى المؤشر

الوحدة الثانية: تجهيز البيانات

• الاستيراد من Excel وقواعد البيانات
• التنظيف والتحويل في Power Query

الوحدة الثالثة: النمذجة وDAX

• الجداول والعلاقات
• المقاييس الأساسية وحسابات الزمن

الوحدة الرابعة: لوحات المؤشرات والنشر

• مبادئ التصميم البصري للمؤشرات
• النشر والمشاركة والتحديث التلقائي

يختار المتدرب أحد المسارات التطبيقية ويبني لوحة مؤشرات كاملة:

• لوحة مؤشرات الموارد البشرية (الدوران الوظيفي، التوظيف، الحضور)
• لوحة مؤشرات منشأة صحية (الانتظار، الإشغال، تجربة المريض)
• لوحة مؤشرات مدرسة (الحضور، النتائج، التقدم)

• محاضرتان مباشرتان أسبوعيًا عبر زووم، مع تسجيل المحاضرات وملفات التدريب.
• تطبيق عملي في كل محاضرة على بيانات حقيقية.
• مشروع ختامي يُقيَّم بتغذية راجعة فردية.

• الموظفون في الموارد البشرية والمالية والعمليات
• العاملون في الجودة والتخطيط في القطاعين الصحي والتعليمي
• المديرون الراغبون في متابعة الأداء بالبيانات
• حديثو التخرج

• مفتوحة للجميع.
• معرفة أساسية ببرنامج Excel وجهاز يعمل بنظام Windows.